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Une étude de deux professeurs de Harvard prouvent ce que de nombreux salariés pressentaient : travailler en open space est loin d’être idéal pour la collaboration. Via ORSYS Formation 
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Beaucoup d’entre nous ont pu ressentir de la culpabilité lorsque le monde s’est mis en pause à l’arrivée de la Via ORSYS Formation
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Un mail écrit en gras, un chef systématiquement en copie, du reporting permanent, des malentendus à l'écrit... Ces accrocs, qui semblent relever du détail dans une journée de télétravail, sont en réalité, d'après une récente étude, d'importantes sources de stress et d'anxiété. Via ORSYS Formation
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Si le télétravail signifie souvent plus d’autonomie et un management par la confiance, de nombreuses entreprises “télésurveillent” leurs salariés à distance. Via ORSYS Formation
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Secoués par la soudaineté du télétravail qui leur a ouvert de nouvelles perspectives, les employés français voient dans le contexte actuel une opportunité de se reconvertir, de se former, d’être davantage en phase avec leurs aspirations, en bref, de se donner les moyens de réussir dans cette nouvelle normalité. Le télétravail soudainement adopté a été … Via ORSYS Formation
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Le travail à temps partagé dans un groupement d'employeurs combiné avec le télétravail apporte une grande souplesse aux entreprises et aux salariés, particulièrement dans une période incertaine que nou Via ORSYS Formation
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C'est un mal français, mais devenu dangereux par ces temps de pandémie : présentéisme au bureau oblige, un jour de maladie sur quatre est passé au travail ! Via ORSYS Formation
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Selon un sondage mené par Robert Half au Canada, un télétravailleur sur trois pourrait démissionner s’il devait retourner au bureau à plein temps. L’occasion pour le cabinet de recrutement de lister ce qui faciliterait leur retour sur place. Via ORSYS Formation
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À partir du 9 juin, les employeurs pourront reprendre la main, dans le cadre du dialogue social, sur la dose de télétravail qu’ils souhaitent mettre en place dans leur entreprise., Il n’y aura finalement Via ORSYS Formation
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Selon une étude de Willis Towers Watson, les entreprises européennes prévoient que dans 3 ans, 29 % de leur effectif travaillera encore à distance. Via ORSYS Formation
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MAJ du 26/11 - Jean Castex a détaillé les mesures d'allègement du confinement, qui présentaient encore de nombreuses zones de flou. “Le télétravail reste la règle et doit être le plus massif possible” jusqu’au 20 janvier, a-t-il indiqué. Via ORSYS Formation
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Burn Out, peur de ne plus pouvoir faire face, démotivation... La crise sanitaire commence à avoir un impact majeur sur la santé psychologique des salariés. Via ORSYS Formation
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Carole a 52 ans, elle est RH et cherche du travail depuis un an. Elle prend la parole pour nous expliquer pourquoi les profils seniors sont généralement discriminés sur le marché de l'emploi, et en quoi est-ce une erreur. Via ORSYS Formation
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Pour vivre mieux au quotidien en entreprise, il y a peut-être quelques habitudes à changer. Et si par exemple, partir tard du bureau n'était plus une qualité ? Via ORSYS Formation
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