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La formation professionnelle bénéficie d'abord aux salariés les plus diplômés et à ceux des grandes entreprises et laisse de côté les chômeurs, selon une étude publiée ce mardi.
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Les dirigeants des entreprises ne cachent pas qu'ils considèrent leurs cadres comme prioritaires en matière de formation. Sans compter le coût des formations et coachings "offerts" aux cadres dirigeants.
Dommage pour les entreprises: un bon opérationnel (employé ou ouvrier), bien formé, gagne en autonomie et en productivité et l'entreprise en profite plus car leur turn-over est bien moins important que celui des cadres...